民航东航招飞放宽政策 中国民航飞行安全记录“清零”，东航客机失事事件对民航的影响有多大？

小编今天整理了一些民航东航招飞放宽政策 中国民航飞行安全记录“清零”，东航客机失事事件对民航的影响有多大？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、中国民航飞行安全记录“清零”，东航客机失事事件对民航的影响有多大？
• 2、民航联盟：东航技术首次完成国产ARJ21-700飞机5A检工作
• 3、助力民航集团巩固三改成果丨中智咨询受邀为东航集团开展《深化三项制度改革完善市场化经营机制》专题培训

中国民航飞行安全记录“清零”，东航客机失事事件对民航的影响有多大？

中国民航 飞行安全记录“清零”， 东航 客机失事事件对民航的影响非常大！毕竟，此次东航客机坠毁，飞机上123名乘客和9名机组成员全部遇难，这属于相当严重的空难事件，短时间内恐怕大部分人不会再选择乘坐飞机出行，会改乘其他方式的 交通工具 ！

东航客机坠毁一事全民关注，在东航客机坠毁一事的调查结果还未出炉之前，相信大家都在等待，想要知道此次东航客机的坠毁原因！到底是飞机的质量问题，还是人为原因？这是大众迫切想知道的，如果不是飞机的质量问题，而是人为原因，也许短时间内大家会重建对于民航的信任！如果是飞机质量问题，那么，在飞机不是国产飞机的情况下，恐怕大家想再度信任民航很难！波音737-800已经被 民航局 多次通报要更换升降操纵等等，这侧面说明了波音737-800是有 安全隐患 的，在这些飞机不能确保是绝对安全的情况下，大家不会再选择乘坐飞机。

国内外

其实， 波音飞机 出问题，并非只是在国内，国外也有！就在东航客机坠毁之后，国外也出现了波音飞机出现故障紧急返航的情况！由此可见，波音飞机已经成为了大家心目中的“噩梦”。如果说波音飞机不能在口碑上有所提升，那么，长此以往，民航业凋零，波音行业的发展也会陷入滞后期。

网友热议

有一个网友乘坐飞机，竟然只有他一个人，他拍了视频发到了网上，表示他是胆子最大的一个！由此可见，东航客机坠毁一事，带来的影响有多大！大部分人心里有了阴影，拒绝搭乘民航飞机！

中国民航飞行安全记录“清零”，东航客机失事事件对民航的影响非常大！

民航联盟：东航技术首次完成国产ARJ21-700飞机5A检工作

2021年8月18日，东航技术首次完成国产ARJ21-700飞机5A检工作，成为国内三大航中首家达成此目标的航司，标志着其国产飞机维修能力迈上新台阶。

• 前期筹备与能力建设 东航技术自2021年3月启动ARJ21-700机型定检PHASEII（4-6A检维修能力）取证工作，围绕5A检细化方案组建专项团队，在工卡评估、风险管控、人员培训、航材工装设备准备等方面进行系统性布局。例如，针对5A检涉及的复杂项目《功能检查RAT系统供电》，团队预先研读工卡步骤并分析风险，确保执行规范。7月，东航技术顺利完成取证，为后续定检工作奠定基础。

• 定检流程优化与效率提升 为进一步提升国产飞机定检能力，东航技术虹桥维修基地国产飞机维修部对工作进行分区分类管理，制定 定检FLOWCHART（维修计划工作表） ，将工卡任务以小时为单位分配至指定区域。此举有效规避流程冲突，降低安全风险，同时通过精细化分工提高效率。例如，维修小组按规范签署每一份工卡，确保每个动作、每次检查均符合专业标准。

• 5A检关键环节与执行细节 8月18日清晨，维修部再次确认工作流程及现场情况。上午8点，5A检正式启动，项目经理全程把控秩序，实时监控各区域进度。下午4点，随着发动机冲压空气涡轮（RAT）系统测试成功，所有工卡要求的测试结果均通过验证，标志着东航首架ARJ21-700飞机5A检圆满完成。此次定检中， RAT系统供电功能检查 作为首次执行的复杂任务，其成功验证了团队对高难度项目的应对能力。

• 技术突破与行业意义 此次5A检的完成，展现了东航机务团队在国产飞机维修领域的技术实力与专业素养。作为国内三大航中首家完成ARJ21-700飞机5A检的航司，东航技术为行业积累了宝贵经验，推动了国产飞机维修标准的完善。后续，东航技术计划总结经验、固化成果，持续向“高标准、高起点、打造国产飞机维修标杆”的目标迈进。

总结 ：东航技术通过系统性筹备、流程优化及技术攻关，成功完成国产ARJ21-700飞机5A检，不仅提升了自身维修能力，也为国产民机运营保障提供了重要支持，彰显了中国民航在自主维修领域的进步与决心。

助力民航集团巩固三改成果丨中智咨询受邀为东航集团开展《深化三项制度改革完善市场化经营机制》专题培训

谋考网(https://www.moukao.com)小编还为大家带来助力民航集团巩固三改成果丨中智咨询受邀为东航集团开展《深化三项制度改革完善市场化经营机制》专题培训的相关内容。

东航集团邀请中智咨询高级合伙人、研究院副院长王嘉开展《深化三项制度改革、完善市场化经营机制》专题培训，旨在巩固改革成果、健全收入分配机制、激发员工积极性并提升企业活力效率，中国东航直属子企业及股份各单位人力部门负责人参与培训。

• 培训背景与目标 东航集团为响应新阶段深化国有企业改革的要求，落实三项制度改革行动，健全精准灵活、规范高效的收入分配机制，激发干部员工干事创业的积极性、主动性和创造性，提升企业活力与效率，特组织此次专题培训。培训聚焦巩固改革成果，推动改革向更广、更深层次发展，助力东航集团构建市场化经营机制。

• 培训内容与重点

  政策演变与阶段要点 ：王嘉老师系统回顾了国有企业三项制度改革的政策演变历程，梳理了不同阶段的工作重点，帮助参会人员理解改革的历史脉络与政策导向。

  实践关注点与推进路径 ：培训结合新时期国有企业改革要求，提出从顶层设计、精准管理、长效管理、交流总结四个方面推进改革。通过丰富案例，启发企业直面问题、聚力攻坚，既完成改革“必答题”，又提交“特色卷”。 谋考网

  典型做法与经验借鉴 ：王嘉老师以生动案例介绍了三项制度改革在实践中的重点内容，包括劳动、人事、分配制度的优化路径，为东航集团下属单位提供可操作的改革思路。

• 培训效果与反馈 参会人员普遍认为培训内容丰富、视野开阔，王嘉老师通过专业知识与独到见解的分享，系统性地解析了改革实践中的关键环节。培训为东航集团下属单位深化三项制度改革提供了有益启发和借鉴，有助于推动改革走深走实。

• 中智咨询的角色与贡献 中智咨询作为国资国企改革的高端智库，长期参与中央企业三项制度改革工作。通过深度服务企业完善劳动、人事、分配制度和流程，中智咨询助力企业提升管理水平，推动高质量发展。此次培训是中智咨询服务东航集团改革实践的具体体现，彰显了其在国企改革领域的专业能力与影响力。

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