民航招飞心理复试难吗

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本文目录一览：

• 1、我是一名高三学生，已经通过空军招飞的复试，但是我想去民航，已经错过了民航的招飞，请问大二的
• 2、民航招飞心理复试难吗
• 3、民航招飞复试内容

我是一名高三学生，已经通过空军招飞的复试，但是我想去民航，已经错过了民航的招飞，请问大二的

1、楼主问：大二的大改驾是什么情况？
答：大改驾，可以细分为“大毕改”和“大改”。“大毕改”是指“4+1”模式，也就是本科毕业后再在飞院等机构进行为期1年的飞行技术培训；“大改”是指“2+2”模式，也就是普通本科读2年，然后进入飞院继续学习2年。
大毕改，招收对象是本科毕业生；大改，招收对象是大二、大三的在校生。
2、楼主问：我有机会吗？

答：当然有机会。
3、楼主说：……可以保证一本大学，英语水平很优异。
答：楼主是否能进入一本校，取决于高考成绩；大毕改及大改，录取时考虑的是本科期间的学习成绩。
英语嘛，大改，要求听说流利而已，大毕改，要求四级而已。要求倒不是很高。

民航招飞心理复试难吗

民航招飞心理测试不难，没过还可以由招飞单位申请心理复测，一般高三学生会有复测机会，大毕改招飞不会有复测机会。心理复测的淘汰率只有30%左右，难度要比初测大。民航招飞心测复测全部都在北京民航总医院进行。
民航招飞心理复试介绍
民航招飞心理复测的内容包括三个：笔试、做图和面试。笔试内容的主体是明尼苏达多相人格测验第二版（MMPI-2）全版，同时增加了北大、北师大等心理教研室研发的人格测试量表的部分题目，测试时间约150分钟。

民航招飞心理复测结论包括“复检通过，适合飞行职业要求”和“复检不适合飞行职业要求”。
民航招飞心理复测的合格率一直不高，通过率仅30%左右，主要由于缺乏前期的甄别工作。很多心理测试表现为紧张、焦虑、抑郁等人格特征的学生招飞心理复测也很难通过。
民航招飞心理复测工作量比较大，合格率低，需要招飞单位进行有针对性的甄别和筛选，不是所有的学生都适合心理复测，对于人格特征表现为紧张、焦虑、抑郁的其实心理复测意义不大。对于学生而言，心理复测耗时、耗力，建议在正确的自我判断的基础上再决定是否申请心理复测。
民航招飞心理复试注意事项
1、一定要搞清楚自己是不是真的心理有问题了，真的有问题一定要去治疗啊!心理问题堆积起来，最受苦的是自己，大家千万不要小瞧心理问题!

2、民航招飞上站复测的时候做题一定要仔细，虽然大部分题目我们都可以在网上的mmpi看到，但是民航的系统换了一种说话方式，可能会一下不习惯，复测每道题只能返回到上一题再之前的过了就过了，没有后悔的机会，所以大家一定要仔细。
3、民航招飞航上站的时候做平板最后几道题是有三个选项的，而且这几道题网上找不到，这些题都是一个个身边会遇到的麻烦，a和b都是不是特别完美的选项，c全是我不会这样做，大家一定要符合实际，尽量不要选择c，嫉妒，说闲话，把别人往坏处想之类的做法，说实话大家或多或少都会有点吧，所以不要回避，真实情况回答即可。
4、网上的mmpi用的常模是社会上随机抽取的，而咱们民航招飞心测用的常模是飞行员，飞行员乐观向上冷静之类的特点可能会放大，只是可能，也就是说你在网上没问题，不一定这个心测也就肯定能过。
但是你在网上都有问题，民航招飞这个就肯定过不了了。所以网上做mmpi只能当一个参考，主要用来找到自己问题。

5、民航招飞上站和复测要保持良好的心情，做题放松却不怠慢，民航招飞复测的话最好找个人陪你去，避免自己紧张，心态出现问题。
6、民航招飞的心测复测必须由航校或者公司帮忙申请，个人是申请不了的。
7、最后，民航招飞心测没过，复测也没过的同学们，你们也不要灰心，一年后大家都还有机会，记录自动消除，心理没问题对民航飞行员来说至关重要，不仅是飞行员个人问题，某些时候严重的心理问题甚至会关乎一整架飞机乘客的性命。、
如果民航招飞的心测真的出现了严重心理疾病，不要和家人隐瞒，主动说出来，积极去治疗，在一年内尽量治愈，咱们下次再来就是了，没啥大不了的。

民航招飞复试内容

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民航招飞复试时，你将面临一次面对面的面试，这是展现自我风采的重要时刻。为了更好地通过复试，你需要展现出积极向上、乐观的心态，对待挑战时要勇于承担，展现出面对困难时的决心。此外，面试不仅是评估专业技能的机会，更是考察个人性格和潜能的平台，因此，展现出自己的特长尤为重要。这些特长可以是创意、幽默，或是任何你认为能够打动面试官的特质。记住，每一个面试官都倾向于与积极、乐观的人共事，他们希望找到一个能够为团队带来正能量的候选人。

在面试中，你不仅需要清晰地表达自己的想法，还要展现出你的个性和独特的魅力。这不仅是对自己的一次展示，也是对未来的航空公司的一次推介。在面试前，你可以准备一些创意项目或幽默故事，用以展示你的特长。这些经历可以是你在学校、社团或个人生活中所获得的宝贵经验。面试时，你可以通过讲述这些经历，向面试官展示你的思考方式、解决问题的能力以及如何在团队中发挥积极作用。

积极向上的人往往更容易获得他人的认可和信任。在面试中，你可以通过自信、积极的语言和行为来传递你的正能量。当面试官提问时，你可以用积极的态度去回答，展现出你的热情和决心。此外，保持微笑，展现自信的表情，也能给面试官留下良好的印象。

记住，面试是一个双向选择的过程，你不仅要了解航空公司，也要了解自己是否适合这份工作。在面试中，你可以通过提问来深入了解航空公司的情况，比如团队文化、培训计划、发展前景等。这不仅能帮助你更好地了解自己的职业选择，也能让航空公司看到你对这份工作的热情和投入。

总的来说，民航招飞复试不仅仅是对专业技能的考察，更是对个人素质和潜力的评估。通过积极展现自己的特长和优势，你将更有机会脱颖而出，成为一名优秀的飞行员。 谋考网

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