三支一扶是什么编制能转正吗

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本文目录一览：

• 1、三支一扶是什么编制能转正吗
• 2、三支一扶可以转正式编制吗 三支一扶转编几率大吗
• 3、三支一扶期满转编制

三支一扶是什么编制能转正吗

1. "三支一扶"是指大学生毕业后到农村从事支农、支教、支医和扶贫工作。自2006年起，国家鼓励大学生到农村锻炼，已有数百万农村"三支一扶"人员。
2. "三支一扶"人员和大学生村官等都是采用合同制管理，录用后统一由当地人社部门与大学毕业生签订劳动合同，服务期一般为两到三年。在此期间，原则上不能辞职、调离。如果一定要辞职，必须报请当地人社部门同意后才能办理辞职手续，否则相关情况就会记录在案成为个人诚信污点，影响今后考公务员或事业单位。
3. "三支一扶"人员服务期满后，一般有几个去向：一是考公务员或事业单位，二是去企业，三是继续留用从事"三支一扶"工作。其中，不少地方每年都会拿出一定比例的事业编制（包括行政编），专门针对"三支一扶"、大学生村官等群体招考，在面试等环节上给予一定的政策倾斜，考试难度相对较低。部分地区甚至可以不笔试，直接面试考核完成录用。
4. 虽然"三支一扶"人员可以通过政策倾斜的方式进入体制，但要想不通过考试直接转为事业编，不太可能。而一旦有了事业编制，在试用期转正后，只要能找到接收单位，原单位同意放人，调入去哪里是个人自由，不仅限于县城，甚至可以调至省城。
5. "三支一扶"人员服务期满后，在地方政府的扶助下，可以自主择业。目前有些地方对服务期满考核合格的"三支一扶"人员，直接纳入地方事业编制管理，成为正式职工，遇空编即可入编，也可以调剂编制供其使用。编制紧缺的地方，虽然不使用编制，但工资待遇、提拔晋升等，比照编制内人员对待，基本不受影响。
6. "三支一扶"人员的服务期限为两年，两年后如果按照当地政策，转正入编，是可以自由流动的。但由于所工作的岗位不一定能提供空缺编制使用，除中小学教育机构外，其他机构专门调剂编制供其使用，也比较困难。可以采取的另外一种办法，就是改变服务对象，去有空缺编制的单位工作，使用编制。
7. 两年服务期满后，"三支一扶"人员没有固定岗位的要求和限制，当然可以自由流动了。只不过，公务员岗位凡进必考，想调整到党政机关、公务员岗位，是不可能的。另外，事业人员也开始凡进必考，通过调动进入县直事业单位，也有一定难度。
8. "三支一扶"政策的初衷是希望其能留在原岗位工作，为基层奉献力量。因此，即使服务期满，虽然政策上调整到县直部门任职，不存在限制，但大多数"三支一扶"人员还是会保留在原岗位继续工作，若干年后根据实际情况，提拔晋升，或者调整岗位，那时候进县城工作，也不是不可能的。

三支一扶可以转正式编制吗 三支一扶转编几率大吗

现在有很多人都想考公务员，但是竞争大的话其实是可以通过其他途径加分的，比如三支一扶就是其中之一，后期面试时是可以加分的。那么，三支一扶可以转正式编制吗？三支一扶转编几率大吗？一起来看看小编带来的详细介绍吧！

三支一扶可以转正式编制吗

三支一扶是指国家实施的“三支一扶”计划，是指招募应届高校毕业生和农村大中专毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的计划。一般而言，三支一扶人员的服务期限为两年，期满后可以由用人单位转正，但具体转正政策因地区和用人单位而异，需要根据具体情况进行查询。

三支一扶转编几率大吗

三支一扶人员转正式编制的几率并不高，因为这需要符合一定的条件，并经过考试和招聘程序。三支一扶是指国家通过组织实施的面向基层、服务基层、吸引优秀高校毕业生到农村和城市基层岗位工作的计划。三支一扶人员的招聘通常是按照需求进行，由当地政府或相关机构发布招聘公告，符合条件的人员经过笔试、面试等环节后录用。在服务期满后，符合条件的人员可以参加公开招聘，通过考试等环节后转正式编制。转正的几率取决于岗位需求和竞争情况，具体情况因地区和时间而异。

三支一扶转编制只能是当地吗

一般来说，三支一扶转正后的编制情况通常是在原工作单位内部，也就是所在的地区或单位，但不排除可能会有调动到其他地区或单位的情况。具体要看各个地区和单位的具体政策和情况，如果您正在考虑转正，建议向所在单位的人事部门咨询相关政策。

三支一扶期满转编制

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法律分析：三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。三支一扶结束后对大学毕业生就业有优惠政策，可以直接转为事业编制。

法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 第四条 “三支一扶”大学生服务期满后，进入市场，自主择业。各区县、各部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业服务工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极创造就业条件。（一）鼓励“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需招聘人员时，应优先录用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；基层乡镇事业单位招聘人员时，应拿出一定职位优先录用这部分大学生。继续在乡镇中小学工作的，享受关于支教工作中评聘专业技术职务的相关倾斜政策。继续在农业生产第一线工作的，享受国家和本市关于支农人员工资福利的政策，实行专业技术职称评聘倾斜政策。（二）积极做好就业服务。各级人事、教育、农业、卫生等部门要制定切实有效措施，挖掘本系统就业岗位，同等条件下优先吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。市、区人事部门要建立“三支一扶”大学生信息库。各人才交流服务机构、高校毕业生就业指导服务机构、公共职业介绍机构，要积极为“三支一扶”大学生做好就业指导和就业推荐等服务工作。（三）鼓励自主创业。“三支一扶”大学生服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。（四）逐步提高从具有基层工作经历的高校毕业生中招录公务员的比例。“三支一扶”大学生服务期满当年报考公务员的，可以适当增加分数，同等条件下优先录用。录用后，基层服务年限可视同新录用公务员下基层锻炼年限。（五）对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，期满后3年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。在崇明县服务2年以上，期满后3年内报考本市高校研究生的，在达到国家规定录取分数线的前提下，初试总分加10分，同等条件下优先录取。（六）应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。（七）服务期满考核合格的非上海生源“三支一扶”大学毕业生，根据本人意愿回原籍或到其他地区工作的，由学校帮助其办理相关手续。留在本市工作的，可以申请继续办理《上海市居住证》；符合申请当年户籍引进人才政策的，可以申请落户本市。（八）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，被本市国有单位录用的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。评聘专业技术职务时，其参加“三支一扶”的服务年限可计入基层工作经历，计算为专业工作年限。服务期满后其社会保险关系按照本市相关规定进行转移。

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