三支一扶期满人员怎么申请助学贷款补偿？

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本文目录一览：

• 1、三支一扶期满人员怎么申请助学贷款补偿？
• 2、三支一扶两年转事业编后，能调回县城吗？
• 3、划重点！山西太原人才补助补贴详细梳理和政策解答

三支一扶期满人员怎么申请助学贷款补偿？

三支一扶志愿者到底享受哪些政策？享受生源地助学贷款代偿政策吗？

第一条、为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》 (粤办发【2006】28号)、《关于组织开展我省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 （粤人发[2006]168号）、《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发【2007】141号）等文件精神，制定本办法。

第二条、按本办法确定的国家助学贷款代偿所需资金，由省财政每年安排专项资金。

第三条、服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，继续在经济欠发达地区镇（乡）及镇（乡）一下基层工作满一年以上，可申请代偿其在校学习期间获得的国家助学贷款本息。

第四条、符合条件的高校毕业生，按以下程序申请国家助学贷款补偿：

1、毕业后按与银行签订的还款确认书的时间和金额要求按时归还贷款。

2、在毕业当年确定参加“三支一扶”工作后，填写“三支一扶”大学生国家助学贷款补偿申请表（见附件1）一式两份，一份由学校留存备查，一份由学生自行保管备用。

3、在服务期满、取得国家贷款代偿表格后，每年10月1日前凭以下材料向省人力资源和社会保障厅申请国家助学贷款补偿，并向省人力资源和社会保障厅提供接收代偿的银行户名和帐号。

申请国家助学贷款补偿时应提供如下资料：

（1）“三支一扶”大学生国家助学贷款补偿申请表；

（2）“三支一扶”服务期满考核合格证明；

（3）服务期满后继续在经济欠发达地区镇（乡）及镇（乡）以下基层工作满1年以上证明。

第五条、省人力资源和社会保障厅对学生的申报材料进行审核，确定补偿人数和金额，在10月31日前将补偿人数和金额汇总表（见附件2）会省教育厅后报财政厅；

第六条 省财政厅收到省人力资源和社会保障厅确定的补偿汇总表后，如审核无误，则按财政管理规定安排下达资金。资金实行国库集中支付。

第七条、本办法自公布之日起施行。

在云南省服务期满“三支一扶”人员有什么可以享受的优惠政策吗？

待遇和保障

(一)服务期间，工作生活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平”确定，中央、省级财政每人每月合计补助4167元，差额部分由各州(市)、县(市、区)财政保障补齐。在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴;服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检费补助320元;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

(二)服务期间，参加社会保险。社会保险的单位缴费部分由州(市)、县(市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。

(三)服务期满经考核合格，由服务单位、县级人力资源和社会保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。

(四)服务期满考核合格，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生健康委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门帮助办理参加医师资格考试的有关手续。

(五) 服务期满考核合格，三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。普通高职(专科)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可申请免试就读成人高校专升本。符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

(六)服务期满考核合格回生源地就业，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策。

(七)服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称;在今后晋升中高级职称时(卫生系统指初级晋升中级资格前)，其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评定。

(八)服务期间，户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地。人事档案统一转至服务单位所在地的县(市、区)政府人社部门所属公共就业人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

(九)有创业意愿的纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、“农村青年创业富民行动”等，提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。鼓励“三支一扶”人员立足农村，在农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、农村服务业等领域因地制宜开展创业。支持服务期满“三支一扶”人员创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，按规定享受相应政策支持。鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策。

(十)对灵活就业的按规定落实社会保险补贴政策。对服务期满未能及时就业的人员，要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。“三支一扶”人员服务期满经考核合格后，其在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

四、重要提示

(一)凡在招募报名中提供虚假信息的，一经发现，取消报考及招募资格，一切责任由考生自负。

(二)报名参加考试人员，招募期间须保持个人通讯畅通，因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。

(三)服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”人员，不享受相关的优惠政策。

(四)资格复审时未能提供毕业证、职业资格证原件的考生，须于体检前将上述证件原件提供所属州(市)审核，未按要求提供的将取消招募资格。

(五)报名后，若因特殊情况需放弃参加笔试的，填写《云南省“三支一扶”人员招募放弃申请表》，扫描后于开始打印准考证之前，发送到2302833550@qq.com;进入资格复审人员若放弃资格复审、面试、体检、招募资格等，必须提前3天向所报考岗位的州(市)提交《云南省“三支一扶”人员招募放弃申请表》。按要求提交放弃申请的，视为诚信放弃;未按要求提交放弃申请自行放弃的，视为失信放弃，失信情况将记入考试诚信档案。

三支一扶期满之后怎么办？

三支一扶期满后有三个选择：

原岗位直接落事业编

服务期满可占编就业，在原岗位落实事业编。直接期满落事业编的省份有：安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山东、云南。期满部分落编的有：重庆、四川、天津，重庆的落编率在80%左右

参加国省考定向公务员招录

在2年服务期满后，参加国省考定向公务员招录。这种岗位竞争小，报考人数少，更容易成功上岸。

读本科或研究生

政策规定，服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10-15分，同等条件下优先录取

三支一扶两年转事业编后，能调回县城吗？

所谓三支一扶，即指大学生毕业后到农村从事支农、支教、支医和扶贫工作。自2006年国家鼓励大学生到农村锻炼后，我国已有数百万农村 三支一扶人员 。

三支一扶和 大学生村官 等都是采用合同制管理，录用后统一由当地人社部门与大学毕业生签订 劳动合同 ，服务期一般为两到三年。在此期间，原则上不能辞职、调离。一定要辞职，必须报请当地人社部门同意后才能办理辞职手续，否则相关情况就会记录在案成为个人诚信污点，影响今后考公务员或事业单位。

三支一扶人员服务期满后，一般有几个去向：一是考公务员或事业单位，二是去企业，三是继续留用从事三支一扶工作。其中，不少地方每年都会拿出一定比例的事业编制（包括行政编），专门针对三支一扶、大学生村官等群体招考，在面试等环节上给予一定的政策倾斜，考试难度相对较低。部分地区甚至可以不笔试，直接面试考核完成录用。很多三支一扶人员就是通过这种方式进入体制的。但 要想不通过考试直接转为事业编，不太可能。

而一旦有了事业编制，在试用期转正后，只要能找到接收单位，原单位同意放人，调入去哪里是个人自由，别说县城，有办法省城都可以去，就看你自己有没有这个实力。

“三支一扶”是指人社部从大学毕业生中招募，到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，两年的服务期，服务期内，其工资参照当地新入职人员工资待遇，工资来源由上级财政和地方财政共同保障。服务期满后，在地方政府的扶助下，自主择业。目前有些地方对服务期满考核合格的“三支一扶”人员，直接纳入地方事业编制管理，成为正式职工，遇空编即可入编，也可以调剂编制供其使用。编制紧缺的地方，虽然不使用编制，但工资待遇、提拔晋升等，比照编制内人员对待，基本不受影响。

“三支一扶”人员的服务期限为两年，两年后如果按照当地政策，转正入编，是可以自由流动的。这主要是由于所工作的岗位，不一定能够提供空缺编制使用，除中小学教育机构外，其他机构专门调剂编制供其使用，也比较困难。可以采取的另外一种办法，就是改变服务对象，去有空缺编制的单位工作，使用编制。

另外，两年服务期满，也没有了固定岗位的要求和限制，当然可以自由流动了。只不过，公务员岗位凡进必考，想调整到党政机关、公务员岗位，是不可能的。另外，事业人员也开始凡进必考，通过调动进入县 直事业单位 ，也有一定难度。“三支一扶”人员本来就为解决基层农、医、教、扶贫岗位人员力量匮乏，才出台的扶持政策，当然是希望其能留在原岗位工作，为基层奉献力量。因此，即使服务期满，虽然政策上调整到县直部门任职，不存在限制，但大多数还是会保留在原岗位继续工作，若干年后根据实际情况，提拔晋升，或者调整岗位，那时候进县城工作，也不是不可能的。

我是职场赢家，我来回答这个问题。

所谓“ 三支一扶 ”，是指到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，一般是两年时间，服务期间享受当地在编 事业编制人员 待遇。

虽然要求到农村，但正常都是在镇上上班，对于外地人还提供宿舍。此前我一个大学同学参加“三支一扶”，实际借用在县交通局工作。

“三支一扶”人员两年服务期满后，并不能直接转为事业编制，因为现在逢进必考，这是硬杠杠，谁也不敢随意突破底线。在实际操作中，各地都会拿出专门岗位用来招聘“三支一扶”人员，比如公务员招考，事业单位人员招考，或者国企人员招考。

假如一时考不上，而你还想继续从事“三支一扶”工作，也是可以延期的。据我了解，我们当地的“三支一扶”人员，以及大学生村官，最终一般都有一个好的去处。

如果你已经成为事业编制人员，那么是可以调动的，只要找到接收单位，而现单位又愿意放人的话。

看起来很简单，但实际操作过程中，还是比较麻烦的，因为从乡镇调到县城，属于逆向流动，想要调动的人员太多了，如果没有点关系的话，那还是比较困难的。

曾经有个乡镇中学老师，想要调动到县城，找了很多人，疏通了很多关系，最终还是未能调动成功。没有经历过调动的人，其中甘苦，难以体会。

三支一扶转为事业编后，就和普通事业编工作人员一样的待遇，理论上可以调回县城，但还要根据实际情况进行分析。 谋考网

1.县乡机关事业单位理论上是可以互相交流的，但能不能成功交流，取决于背后的推力。

县乡机关事业单位，理论上来讲是可以互相进行交流的，因为县直事业单位和乡镇事业单位在 人员编制 、岗位设置等方面都是一样的，同时也存在着混编混岗使用的现象，简单来说就是，岗位和编制，都属于相同的类型，当然可以进行交流。

但是，可以进行交流，并不意味着就能够办成这件事，要想办成这件事，还需要背后有强大的推力才行，没有这个推力，仅凭政策规定这件事几乎不可能实现。

试问，如果他舅舅不是县财政局局长，它有可能调到县财政局工作吗？

2.事业编工作人员应该怎么发展？

作为事业编工作人员，要对自己进行一个综合全面的分析，知道自己属于什么情况，然后根据自己的情况制定科学合理的发展路线，这样才能少走弯路，更快的实现自己的目标。

第一，确定自己想走哪条路？

作为事业编工作人员，有两条路子可以走，一个是走职称晋升的路子，通过职称晋升实现工资的增长，另外一个路子是走职务提拔的路子，通过职务的提拔，实现工资的增长、地位的提升和各种福利的获得。

至于选择走哪一条路，你要根据自己的性格和价值观来决定。

第二，在不符合提拔条件的情况下提升职称，符合提拔条件时再走提拔的路子。

一般来说，对于刚上班的年轻人，这个时候也不具备提拔的资历和条件，就走职称提升为主的路子，把自己的职称提上去，工资就会有一个大幅度的增长，等资历差不多，各方面条件准备的已经足够的时候，就可以走职务提拔的路子，这样才能够顺理成章走得更快、更理想。

第三，想有更好的平台，就去考公务员。

通过观察现实情况可以发现，事业编工作人员相对于公务员来说，进步相对还是比较慢的，在同等条件下，会优先提拔公务员身份的工作人员，基于此，如果你想有更大的抱负，想要更快的发展，那就可以去考公务员，一方面可以转变身份，实现职务的快速提升，另一方面可以到更高的平台去发展。

3.对事业编人员的建议。

事业编工作人员要放平心态，在机关事业单位，事业编工作人员毕竟属于二等公民，相对于公务员来说优势不是太明显，所以，在面临一些进步和发展机会的时候，要能够有一个正确的认识，不要怨天尤人，要立足于当下所处的情境，然后采取最有力的措施去努力，进而实现自己的目标。

总之，你所提出的调回县直部门是可以的，但是要有足够大、足够强的推力才能够实现这样一个目标。

欢迎从评论区发表你的观点。

【木子职说观点】三支一扶两年转事业编后，能调回县城吗？这是当然没问题的，只要符合条件，就可以调回县城工作。

三支一扶主要面向当年应届大学毕业生招聘，聘用人员与人社部门签订协议，到乡镇政府、偏远学校、 乡镇卫生院 工作，从事支农、支教、支医和扶贫工作。

三支一扶人员一般服务两年，服务期满可以参加面向三支一扶人员招聘的 事业单位考试 ，也就是走个流程，只要没什么问题就可以聘用为乡镇事业编制人员，这个时候的管理就和事业编制人员管理是一样的。

一般来说，乡镇事业编制人员都是有服务年限的，三年或者是五年以上，在服务年限内，你想要调动原则上是不允许的，也就是说在服务年限内，你只能在乡镇工作。 待服务年限满后，你就可以参加 公务员考试 ，或者通过考调等方式调到上级机关工作。一句话，只要你有本事，调到县城、调到市级部门都是可以的。

当然，还有一种情况，那就是虽然你在服务年限内没办法调动编制，但你可以利用借调的方式先调入上级部门工作，待服务年限满后再调入上级部门，这也是解决个人工作环境的一种方法，毕竟现在在乡镇工作的人都想往上面走。

对此，大家是怎么看的呢？

关于三支一扶的事情，个人可以和你说一下（本人结合的是个人周边的事例说的，具体如何你自己参考，网上流传的都是政策性东西，你要是自己愿意相信，那只能徒添失望），一般情况下，转正后是不能调回县城，这个是政策要求，因为三支一扶的录取程序决定的，具体来说：

首先，三支一扶按照政策是从事基层农林水利等方面的工作，以前还有支教（这个和特岗是不一样的），不过现在政策都进行了调整，而且录取相对以前来讲，也要严格的多，每年参加的人数也在不断增多，三支一扶被录取以后，一般都是在乡镇工作，从事最多的还是扶贫方面的资料工作，也相当的累。

其次，三支一扶期满以后，各个地方执行的政策是不一样的，甚至不同的区县执行的政策都有所差别。比如有的省市，三支一扶期满可以转正入编，有的省的个别市期满以后可以入编，但是大部分地区还是自谋出路。转编制一般都会落在乡镇，这个是政策要求，很难变通。

而且，一般即使入编，政策也有所不同。因为基层事业单位录取以后，有5年的服务期限，有的地方是把2年的三支一扶时间计算在内，有的则不算在内。因为，5年基层服务期限满了以后，就可以自由流动了（调动）。

当然，工资收入方面，如果期满给予转正的，一般去了以后就会按照在职在编人员执行工资，原因嘛，大家都认为三支一扶只是试用期比较长（3年时间），所以待遇不会差别太大。

最后，以上说的这些都是一般情况，特殊情况也有，除非你是哪家的亲戚，这样政策还是可以变通执行的（不是违反政策），希望对你有所帮助。

所谓的“三支一扶”，是政府为了建设农村、振兴农村的一个重大决策，旨在帮助农村农民富裕起来。三支：支农、支教、支医。一扶：扶贫。本质上说，是否能调动到县城，与你是不是“三支一扶”人员没有本质关联，关键看县城单位接不接收你，你个人天线长不长。

第一、“三支一扶”优待政策。 “三支一扶”人员是没有正式编制的。“三支一扶”人员工作期满后，各个地方会根据工作考核成绩，结合地方实际，予以合理安排。比如：①可免试入读成人高等学历教育专科起点本科；②“三支一扶”工作年限，视同具有基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策;③报考硕士研究生的，初试总分加15分，同等条件下优先录取，并可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策；④每个省都有针对“三支一扶”的定向考试，既有公务员，也有事业单位，成功录用后，工资档次可增加1档，没有1年的试用期。

第二、 “ 三支一扶 ” 工作经历不是调到县城的先决条件，“三支一扶”人员转为事业编后不一定能调回县城 。转为事业编后的调动，就必须按照相关正本规定执行，主要看几个因素：①县城单位需不需要；②个人能力强不强；③本单位放不放；④关系到不到位。本质上说，是否能调动到县城，与你是不是“三支一扶”人员没有本质关联。因此，转编后要调往县城，那就必须按照上述几个因素去运作。 当然，如果天线够长，背景够强，也可以单独为你量身打造符合你的几个调动条件，比如 ：必须有 “三支一扶”工作经历，必须为女性，必须是什么学历，必须是什么专业，必须从事过什么工作等等。

“三支一扶”是支医、支教、支农、扶贫的简称。为了解决大学生就业难、贫困边远地区人才缺乏问题，国家人力资源 社会 保障部出台政策，鼓励应届大学毕业生到艰苦边远地区开展“三支一扶”工作，与服务地人力资源 社会 保障局签订服务合同，安排到乡镇卫生院、学校、乡镇政府服务农业农村农民的直属事业单位的工作岗位上班。相关工资待遇参照当地新入职的事业单位人员标准，但属于编制外人员，参加企业职工 社会 保险。两年为一个 服务期，服务期满，可以续一个服务期，四年服务期满，不再续签服务合同，但有一系列的优惠政策支持“三支一扶”大学毕业生进入体制内作公务员或者事业单位工作人员。

第一，招聘为事业单位工作人员。 一类是考核招聘。“三支一扶”大学毕业生在服务期内，连续两年年度考核均为优秀的，在有编制空缺的情况下，经组织考核合格，可以转为乡镇事业单位编制内人员。二类是定向招聘。各地每年有定向招考计划，根据当地工作需要、岗位空缺情况及“三支一扶”队伍状况，列出一定指标专门针对本地“三 支一扶”对象招聘乡镇事业单位工作人员。这类考试竞争难度不大，容易成功上岸。但毕竟是竞争性考试，总会有人被淘汰，所以还是要努力复习的。三类是面向 社会 公开招聘。“三支一扶”对象可以参加面向 社会 公开招聘事业人员的考试，不受服务期是否到期的限制，只是需要提供当地人力资源 社会 保障局同意报考的证明。参加这种考试，报考岗位不会限制在乡镇，可以跨区域报考，也可以报考中省市县乡各级的事业单位岗位。一旦被录取，可以解除原“三支一扶”合同，已完成的服务年限可认定为连续工龄。

第二，招录为公务员。 一是定向招录为乡镇公务员。各地每年均要制定定向招录公务员计划，拿出一定的乡镇公务员名额面向“三支一扶”对象定向招录。参加定向招录考试的人员均为服务期满的工作人员，也包括服务期满后离开岗位另行就业的人员。这类考试一般竞争不激烈，成功上岸的机率高。二是参加面向 社会 公开招录公务员的考试。参加这类考试，岗位选择面宽，可以选择中省市县乡各级行政机关公务员岗位。但要求比较高，竞争激烈，需要非常扎实的知识功底，成功上岸的机率较低。一旦成功上岸，已完成的服务年限同样可以认定为连续工龄。

第三，乡镇公务员、事业单位工作人员都有机会调入县级单位 。无论以什么方式进入乡镇体制内的工作，均有最低五年服务期的规定，有的定向招考录取的公务员、事业人员另有高于五年服务期的规定。在服务期内，一般可以在乡镇与乡镇之间交流，但不能调出或借调出乡镇。服务期满后，符合调往市、县等单位的基本条件，有机会调往县城。但要成功调动，还有其他因素的影响，最重要的是岗位空缺并需要、自身能力及素质比较高。因此，在不能调动的这五年内，要踏实工作，勤奋学习，提升能力和水平。作为公务员，多锻炼公文写作和组织协调能力，让上级部门和领导通过文稿、新闻稿件、工作对接中去发现你、认识你；作为事业人员，可以努力取得专业技术职称，专技人员比管理岗的事业人员更容易调动。如果有公开遴选的机会，只要有能力就能调动；如果没遇上公开遴选，就要自我推荐或者其他有话语权的干部推荐，这就要注意积极协调，把握机会。

三支一扶是毕业生基层落实政策，也就是指大学生在毕业以后到农村基层从事支教支农支医和扶贫工作。其目的在于为大学毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。据了解，辽宁，云南、甘肃、山西、河南、江西、广西、山东、湖北、吉林、陕西、重庆、四川、天津这几个省市目前在服务期满后，考核合格就可以占编就业。 本来是为解决基层农、医、教、扶贫岗位人员力量匮乏，才出台的扶持政策，当然是希望其能留在原岗位工作，为基层奉献力量。和大学生村官等都是采用合同制管理，录用后统一由当地人社部门与大学毕业生签订劳动合同，服务期一般为两到三年。在此期间，原则上不能辞职、调离。一定要辞职，必须报请当地人社部门同意后才能办理辞职手续，否则相关情况就会记录在案成为个人诚信污点，影响今后考公务员或事业单位。但是根据招录公告“对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县三支一扶办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用”。而乡镇一直是有编制没有人的，所以基本上三支一扶都留在了乡镇。当然也要看你的表现，如果你确实表现优秀，也有可能领导会考虑你到县直部门从事更重要的工作。你的工作表现比较突出，就有可能调动到县城。最后还有一个重要因素，要看你的人际关系，有没有足够的能量能把你调动到县城，这要看你或者你家的综合实力。

一般回不了，排着队呢

划重点！山西太原人才补助补贴详细梳理和政策解答

谋考网(https://www.moukao.com)小编还为大家带来划重点！山西太原人才补助补贴详细梳理和政策解答的相关内容。

9月9日，太原市高校毕业生、高技能人才来并工作补助(贴)和本土人才能力素质提升补助申报系统正式开通。9月10日，太原市人社局就补助补贴发放相关问题作出政策解释。
申报详情可登陆“太原市人力资源和社会保障局”官网。
问、如何认定各类企业(含中央、省属驻并企业)、市县所属机关事业单位、民办非企业单位和律师事务所?
答: 企业根据工商营业执照来认定，注册地址须在太原市;机关根据机构编制部门发放的统一社会信用代码证书来认定，事业单位根据各级机构编制部门发放的法人登记证书来认定，发证机关为市、县(市、区)机构编制部门，地址须在太原市;民办非企业单位根据市县民政部门发放的法人登记证书来认定，地址须在太原市;律师事务所根据其执业许可证(副本需加盖太原市司法局本年度检查考核合格专用章)来认定，地址须在太原市。
问、如何认定全日制博士研究生、全日制硕士研究生、本科生?
答: 境内大学需提供毕业证、学位证并且提供《教育部学历认证书电子注册备案表》，在注册备案表中学习形式显示“普通全日制”或“全日制”。如学习形式显示“*”是表示“不详”，须申请人提供《报到证》，有《报到证》可以认定为全日制学历。
留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、《报到证》。
中外合作大学的毕业生按照国内学历认定。
机关事业单位人员参加工作后取得全日制博士研究生、硕士研究生学历的能否领取本土人才能力素质提升补助的认定依据是: 2015年组工通讯第10期《关于干部人事档案审核工作的问答》中的认定标准，且根据组织人事部门认定的《干部学历学位审核认定表》或《干部基本信息审核登记表》来认定。
问、关于非全日制硕士研究生申领补助(贴)的种类及提交材料。
答: 2017年以后入学、全脱产在校学习、毕业后具有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的非全日制研究生可按全日制研究生对待。
申领生活补助、租房补贴的非全日制研究生需提供毕业证、学位证和报到证。
读研期间未与原单位解除劳动、劳务关系或其他雇佣关系的非全日制研究生，符合条件的可申领本土能力素质提升补助，需提供毕业证、学位证。
问、全日制博士研究生、全日制硕士研究生、本科生在校学习期间领取工资或缴纳社会保险者是否在领取补贴范围之内?
答: 申请人在上学期间因勤工俭学、择业、毕业实习等原因，上学期间缴纳社保且不超过6个月(含)可纳入申领高校毕业生来并补助(贴)的范围，超过6个月且符合条件者可申领本土人才能力素质提升补助。
问、如何认定双一流建设高校及建设学科?
答: 1、双一流建设高校继续按照教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)公布的42所高校认定;
2、“双一流”建设学科根据申请人毕业时间划分认定:
(1)2018至2021年(含)来并工作的高校毕业生继续按照教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)认定。
(2)2022年(含)以后毕业的高校毕业生按照2022年教育部所公布的《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》认定。
“双一流”建设学科认定中，如毕业证专业与教育部公布学科不一致，需要登录“学信网”—“阳光高考”—“专业知识库”或登录“学信网”—“研招网”—“专业知识库”查看并认定学科。如仍不能认定，需要查询毕业学校官网确定;如还无法认定，需提供规范的学科证明(见附件9)，加“自定”标识的学科也可根据学校官网公布的“双一流”建设学科建设方案中明确的一级学科结合学校证明来认定。
问、如何认定中央、省属驻并普通高等院校及成人高等院校、科研院所、公立医院三类事业单位(不含参公人员)及省属驻并民办高校?
答: 根据省级机构编制部门发放的法人登记证书认定事业单位，地址须在太原市。
普通高等院校及成人高等院校:根据教育部门网站信息认定;科研院所:因省直事业单位重塑性改革后科研院所名录未确定，已申领人员可继续申报相关补贴(转企单位可向所在城区人才补贴窗口继续申领相关补贴)，新申报人员待科研院所名录确定后，再专项研究相关单位人才补贴发放问题。公立医院:根据卫健部门网站信息认定;民办高校:根据省民政厅颁发的民办非企业登记证认定。
教研、科研、临床一线岗位:根据所在单位出具的岗位证明、结合聘用合同相关信息认定(需加盖单位公章、纪检部门签署意见并加盖纪检部门公章)。
问、劳务派遣人员申报时需提供哪些材料?
答: 劳务派遣人员由实际用工单位申报，需提供劳务派遣人员与劳务派遣公司签订三年及以上劳动合同、实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派遣协议。
问、如何认定首次来并参加工作?
答: 公务员通过录用文件和参保证明综合认定，其他人员通过聘用文件(合同)或劳动合同、个人学习工作经历和参保证明综合认定，如果不足以认定，需要提供其他证明材料。
以前来并有过工作经历，因学历提升离职取得全日制硕士以上学历学位，并在政策规定时间重新在并就业的，未申领过来并工作补助(贴)，可以认定首次来并参加工作。
以前来并参加过灵活就业保险，并于政策规定时间在并就业的，可以认定为首次来并参加工作。
问、如何认定首次来并工作时间和申领补助(贴)时间?
答: 机关事业单位正式在编人员以聘(录)用文件时间作为首次来并工作时间;其他申请人以毕业后来并参加社会保险时间作为首次来并工作时间。
申领补助时间以申请人签订合同时间、参加社会保险时间及毕业时间中较晚的时间认定。
来并工作补助(贴)可享受一次，符合条件的申请人领取补助(贴)应在首次来并工作五年内申领。
问、如何认定择业期?
1、2021年前(含)来并工作的，按照毕业三年内参加工作认定。
2018年来并工作的，应为2015年1月1日(含)之后毕业。
2019年来并工作的，应为2016年1月1日(含)之后毕业。
2020年来并工作的，应为2017年1月1日(含)之后毕业。
2021年来并工作的，应为2018年1月1日(含)之后毕业。
2、2022年(含)之后来并工作的，以毕业二年认定。
例: 2022年12月31日前来并工作的，应为2020年(含)之后毕业(毕业时间以毕业证书时间为准)。
问、如何认定劳动(聘用)合同规范有效?
答: 用人单位应与申请人签订期限在三年及以上的劳动(聘用)合同或累计签订三年劳动(聘用)合同且合同期满的人员填报最新的劳动(聘用)合同。合同应具备法律规定的基本内容，证明用人单位与劳动者之间确立劳动(聘用)关系。
劳务合同、聘用协议等经济类合同不属于劳动(聘用)合同。
问、如何把握用人单位按规定缴纳城镇职工基本养老保险?
答: 根据参加城镇职工基本养老保险证明来认定，如不足以认定，需要提供其他证明材料。
用人单位缴纳社会保险和签订劳动(聘用)合同主体应统一。国有企业因政策性原因导致注册地在并的总公司与注册地在并的子(分)公司缴纳社会保险和签订劳动(聘用)合同主体不统一的，应提供总公司与子(分)公司的营业执照和总公司出具的公函(内容包括总公司与子(分)公司的关系，子(分)公司申请补助的具体人员情况等内容)，由总公司或子(分)公司申请办理;国有企业因政策性原因导致注册地不在并的总公司与注册地在并的子(分)公司缴纳社会保险和签订劳动(聘用)合同主体不统一的，应提供总公司与子(分)公司的营业执照和总公司出具的公函(内容包括总公司与子(分)公司的关系，子(分)公司申请补助人员情况等内容)、子(分)公司申请补助人员花名、申请补助人员工资明细、申请补助人员社保明细，由子(分)公司申请办理。
问、如何把握全日制博士研究生生活补助标准?
答: 中央、省属驻并企业和中央、省属驻并高等院校、科研院所、公立医院和民营企业的全日制博士研究生，按照“就高不重复”原则予以补齐。市县用人单位的全日制博士研究生，按照每月5000元标准申报。
问、基层服务项目人员如何申领补助?
答: “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目人员可以申领补助。根据相关政策规定，签订的合同或协议期限可放宽到一年及以上;服务基层项目人员由用人单位申报，申报时需提供市级党政主管部门证明材料。证明材料内容包括:申请人的基本情况，如缴纳社会保险和签订劳动(聘用)合同(协议)主体不统一也要一并说明。
问、村(社区)两委委员如何申领补助(贴)?
答 :除文件规定的材料外另需提供居民委员会或社区居民委员会委员当选证作为劳动(聘用)合同;支部(总支)委员另需提供上级党委选举批复文件作为劳动(聘用)合同。由缴纳城镇职工基本养老保险的单位进行申报。
问、如何界定申领高技能人才来并租房补贴及本土人才能力素质提升(职业资格类)发放范围?
答: 1、2018-2021年(含)，机关事业单位“技师”指的是持有《机关事业单位工人技师任职资格证书》的人;对于企业和社会组织，“技师”“高级技师”指的是持有中华人民共和国职业资格证书(二级、一级)、并在国家职业资格证书网上查询认定的在职(聘)人员。
2、2022年后(含)需为取得《国家职业资格目录》所列13项技能人员职业资格二级(技师)、一级(高级技师)职业资格证书，并在国家职业资格证书网上查询认定的在职(聘)人员。
问、申请人在领取补助(贴)期间离职或工作中断如何申领补助?
答: 申请人在领取补助(贴)期间离职离并的即停止发放各项补助;在领取补助(贴)期间离职又重新在政策规定的用人单位就业的，可以继续在新就职单位申领，由于离职又重新就业造成劳动合同和社保中断的，中断期间不予发放，领取补助(贴)期限不得因劳动(聘用)合同和社保中断而延期。
问、排名世界前200名大学(不含境内)的申领补充条件?
答: 自2020年起参加工作的申请人员毕业时所在学校须在ARWU、THE、QS、US News四大机构名单中。
2018年和2019年参加工作的申请人员按原规定执行。
问 、《关于严肃组织人事纪律加强工资管理的通知》(晋人社厅发〔2012〕50号)中对于机关事业单位在职人员参加培训学习是如何规定的?
答: 《关于严肃组织人事纪律加强工资管理的通知》(晋人社厅发〔2012〕50号)规定:在职人员考取国内全日制研究生的，原则上不保留公职，学习期间停发工资。因所在单位工作需要定向、委托培养的，经单位组织人事部门同意，报主管部门备案后，可保留公职。原单位应与本人签订协议，明确相关事宜。
问、购房补贴相关问题
1、申领范围:符合申领生活补助条件且来并工作后购买太原市域内新建商品房或二手房(不含购买近亲属住房)的，可申领购房补贴。
2、所购住房产权应为申请人单独所有或夫妻双方共同所有(证书须有双方名字，以房产部门登记为准)。
3、夫妻双方以共有产权按同一住房申请的，所领补贴总金额不得超过购房金额。
4、申请购房补贴人员需提供以下材料:购买新建商品房的，提供已备案的《新建商品房买卖合同》;购买二手房(不含购买近亲属住房)的，提供《不动产权证书》、《存量房屋买卖合同》和 《税收完税证明》。夫妻双方以共有产权按同一住房申请的，需提供结婚证。

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